Trabalhar como empregada doméstica atualmente já é uma profissão que garante todos os direitos trabalhistas, como férias, 13º salário mínimo e recolhimento do INSS pelo seu empregador. E se antigamente o emprego não era reconhecido pelas patroas, hoje em dia já é uma das profissões de maior ascensão no mercado de trabalho nacional. E o direito trabalhista é concedido para empregadas domésticas que trabalham, por pelo menos 3 dias da semana em uma única residência, bem como para quem presta os serviços de babá e também de cuidadora de idosos. E vale lembrar que o mercado de trabalho também emprega muitos homens neste setor.
Média salarial da empregada doméstica e diarista
Com isso, a média do salário mínimo empregada doméstica, em São Paulo, tem ficado em torno de R$ 690,00 (piso base salarial). Já em outros estados, como no Paraná, este valor base está em R$ 736,00, e no Rio de Janeiro, em R$ 729,58. Já quem trabalha de diarista, ou seja, que recebe por dia trabalhado, tem recebido R$ 80,00 em média, por um dia de trabalho. Mas ela também deve se focar no futuro, e pagar mensalmente a contribuição do INSS como trabalhadora autônoma, e com isso também recebe os mesmos direitos trabalhistas, como o auxílio doença e também o direito ao benefício da aposentadoria.
Salário Mínimo de Empregada Doméstica 2013
Direitos além do salário mínimo da empregada doméstica
Além do piso salarial da empregada doméstica de R$ 690,00, ela também tem direito a ter uma folga semanal remunerada, que não precisa ser dada apenas no domingo; ela pode ter que trabalhar no domingo e receber a folga durante a semana. É claro que vale sempre o diálogo aberto entre empregada e empregadora.
Empregada doméstica também tem direito de receber o vale transporte, que é descontado de 6% do valor do salário mínimo de empregada doméstica, e o restante é pago pela empregadora. E se ela estiver grávida, não poderá ser demitida de seu emprego sem um motivo justo, até que se passem os 5 meses seguintes ao nascimento de seu bebê.
Não entendo porque o salário mínimo e salário de empregada sobe 10% e o nosso salário de empresa sobe apenas 2% e no máxim 5% ! A inflação não´deveria ser repassada para todos os sallários de forma igual !
O salário do empregador sobe 5% e o salário mínimo e da empregada sobre 11% . Não deveria a inflação ser repassada para todos os trabalhadores de forma igual!